Wereldwijd zullen volgend jaar de lonen van werknemers gecorrigeerd voor inflatie naar verwachting gemiddeld 1,5% stijgen, tegenover de verwachtingen van 2,5% in 2016 en 2,3% in 2017. Dat voorspelt organisatieadviesbureau Korn Ferry op basis van salarisprognoses van 25.000 bedrijven met bij elkaar 20 miljoen werknemers in 110 landen. Het verschil met de voorgaande twee jaren komt vooral doordat de inflatie oploopt.
“De nominale lonen ontwikkelen zich heel geleidelijk, en zijn in 2018 over het algemeen in lijn met voorgaande jaren, al zijn er uiteraard verschillen per land, per sector en per functie. Het komt dus vooral door de inflatie dat wereldwijd de reële loongroei van werknemers duidelijk lager is dan in de jaren ervoor”, zegt Rob Westrek, director Reward & Benefits bij Korn Ferry.
“Talentschaarste zie je dus nog niet terug in de gemiddelde loonsverhogingen die HR-afdelingen in 2018 van plan zijn door te voeren. Kennelijk verwachten bedrijven niet dat ze de gemiddelde lonen meer hoeven te verhogen om mensen vast te houden.” Westrek wijst erop dat het salarisniveau niet het enige is dat telt en dat de verschillen per functie of sector groter kunnen zijn. “We adviseren bedrijven om regelmatig te kijken of de manier van talent aantrekken en behouden in lijn is met hun specifieke situatie en de marktomstandigheden. Dan kan blijken dat ze het loonbudget beter kunnen besteden aan bijvoorbeeld gerichte verhogingen voor bepaalde groepen of individuen, of aan ontwikkeling van hun werknemers in plaats van hogere salarissen.”
Nederlandse loongroei hoger dan in West-Europa
In Nederland wordt nu een nominale loonstijging in 2018 voorzien van zo’n 2,6%, wat na inflatie neerkomt op 1,2%. Daarmee is de Nederlandse loongroei hoger dan het West-Europese gemiddelde van 0,9% na inflatie. Voor Frankrijk is dat 0,7% en voor Duitsland 0,8%. De nominale lonen stijgen in Oost-Europa met 6%, maar daarvan blijft door inflatie een reële loonstijging over van 1,4%.
Negatieve loongroei in VK door onzekerheid Brexit
Door de aanhoudende onzekerheid rondom de Brexit stijgen de lonen in het VK volgend jaar met 2%. De inflatie is echter 2,5%, waardoor de reële lonen naar verwachting 0,5% dalen. Dat is een groot verschil met de loonstijging in 2017 van 1,9% na inflatie.
In de VS stijgen de lonen naar verwachting gemiddeld 3%, wat na inflatie neerkomt op 1%, tegenover 1,9% in 2017. In Azië wordt de hoogste reële loongroei verwacht: 2,8% na inflatie, wat een stap terug is ten opzichte van de 4,3% uit 2017. Het beeld in Azië is verdeeld: in veel landen zal de loongroei in 2018 flink lager zijn dan het jaar ervoor, maar in China wordt een reële loonstijging verwacht van 4,2%.
“Afvlakkende economische groei houdt de loonstijgingen in ontwikkelde economieën in toom,” zegt Bob Wesselkamper, wereldwijd hoofd Reward & Benefits van Korn Ferry. “In opkomende economieën is het belangrijk dat werknemers meer vaardigheden ontwikkelen om te kunnen blijven concurreren. Wie daarin slaagt, kan op een hoger salaris rekenen, vanwege de groeiende talentschaarste in bepaalde regio’s.”
Over de salarisprognoses
De cijfers zijn gebaseerd op gegevens uit de wereldwijde salarisdatabase van Korn Ferry die 20 miljoen banen omvat bij 25.000 organisaties in 110 landen. Daarin zijn de door HR-afdelingen verwachte loonstijgingen verwerkt. De inflatieverwachtingen zijn gebaseerd op gegevens van de Economist Intelligence Unit.
| Region | Country | 2018 salary forecast | 2018 inflation forecast | 2018 “real” salary increase | 2017 salary forecast | 2017 “real” salary increase |
| East Europe | Albania | 2.6% | 2.8% | -0.2% | – | – |
| Africa | Algeria | 6.5% | 5.7% | 0.8% | 5.6% | -1.1% |
| Latin America | Argentina | 21.9% | 14.6% | 7.3% | 28.5% | -12.5% |
| East Europe | Armenia | 5.3% | 3.3% | 2.0% | – | – |
| Pacific | Australia | 2.5% | 2.1% | 0.4% | 3.0% | 1.6% |
| West Europe | Austria | 2.5% | 1.7% | 0.8% | 2.0% | 1.1% |
| East Europe | Azerbaijan | 10.0% | 5.2% | 4.8% | – | – |
| Middle East | Bahrain | 4.0% | 2.1% | 1.9% | 5.0% | 1.8% |
| East Europe | Belarus | 10.2% | 10.5% | -0.3% | – | – |
| West Europe | Belgium | 3.0% | 1.7% | 1.3% | 2.8% | 1.0% |
| Latin America | Bolivia | 6.8% | 4.4% | 2.4% | – | – |
| Africa | Botswana | 4.7% | 4.0% | 0.7% | 5.4% | 2.0% |
| Latin America | Brazil | 7.3% | 4.0% | 3.3% | 8.8% | 0.4% |
| East Europe | Bulgaria | 3.8% | 2.0% | 1.8% | 4.0% | 4.7% |
| North America | Canada | 2.6% | 1.7% | 0.9% | 2.5% | 0.9% |
| Latin America | Chile | 4.8% | 2.7% | 2.1% | 4.9% | 1.0% |
| Asia | China | 6.0% | 1.8% | 4.2% | 6.1% | 4.0% |
| Latin America | Colombia | 5.3% | 2.7% | 2.6% | 6.8% | -0.8% |
| Latin America | Costa Rica | 3.7% | 3.3% | 0.4% | 5.0% | 4.6% |
| East Europe | Croatia | 2.8% | 1.8% | 1.0% | – | – |
| West Europe | Cyprus | 3.7% | 1.3% | 2.4% | 2.0% | 3.1% |
| East Europe | Czech Republic | 3.9% | 2.0% | 1.9% | 2.8% | 2.2% |
| West Europe | Denmark | 2.0% | 1.9% | 0.1% | 2.1% | 1.7% |
| Latin America | Dominican Republic | 5.1% | 3.8% | 1.3% | 5.5% | 3.9% |
| Latin America | Ecuador | 5.0% | 0.6% | 4.4% | 5.0% | 3.3% |
| Africa | Egypt | 15.0% | 18.8% | -3.8% | 9.8% | -3.0% |
| Latin America | El Salvador | 3.7% | 1.5% | 2.2% | 3.4% | 2.7% |
| East Europe | Estonia | 3.5% | 3.0% | 0.5% | 3.3% | 3.1% |
| West Europe | Finland | 1.0% | 1.2% | -0.2% | 1.0% | 0.6% |
| West Europe | France | 2.0% | 1.3% | 0.7% | 1.8% | 1.5% |
| East Europe | Georgia | 5.7% | 3.1% | 2.6% | – | – |
| West Europe | Germany | 2.4% | 1.6% | 0.8% | 2.5% | 2.2% |
| Africa | Ghana | 15.6% | 9.7% | 5.9% | – | – |
| West Europe | Greece | 2.0% | 1.0% | 1.0% | 2.0% | 2.1% |
| Latin America | Guatemala | 4.7% | 4.7% | -0.0% | 5.0% | 0.6% |
| Latin America | Honduras | 5.1% | 4.1% | 1.0% | 6.0% | 3.1% |
| Asia | Hong Kong | 4.0% | 2.3% | 1.7% | 4.2% | 1.5% |
| East Europe | Hungary | 4.6% | 2.9% | 1.7% | 3.0% | 2.9% |
| Asia | India | 9.0% | 4.3% | 4.7% | 10.0% | 4.8% |
| Asia | Indonesia | 8.0% | 4.6% | 3.4% | 8.6% | 4.9% |
| Middle East | Iraq | 3.0% | 2.0% | 1.0% | – | – |
| West Europe | Ireland | 2.3% | 0.3% | 2.0% | 2.0% | 2.0% |
| West Europe | Italy | 2.7% | 0.9% | 1.8% | 2.6% | 2.6% |
| Asia | Japan | 2.0% | 0.4% | 1.6% | 2.0% | 2.1% |
| Middle East | Jordan | 4.0% | 2.4% | 1.6% | 5.5% | 6.3% |
| East Europe | Kazakhstan | 9.0% | 6.2% | 2.8% | 8.6% | -5.8% |
| Africa | Kenya | 7.5% | 6.5% | 1.0% | – | – |
| Asia | Korea | 4.5% | 1.7% | 2.8% | 5.0% | 4.1% |
| Middle East | Kuwait | 4.3% | 3.6% | 0.7% | 4.1% | 0.8% |
| East Europe | Latvia | 4.0% | 3.0% | 1.0% | 4.0% | 4.4% |
| Middle East | Lebanon | 5.0% | 3.2% | 1.8% | 5.1% | 6.1% |
| East Europe | Lithuania | 5.0% | 2.8% | 2.2% | 4.3% | 3.8% |
| West Europe | Luxembourg | 2.6% | 1.6% | 1.0% | 2.8% | 2.9% |
| Asia | Malaysia | 6.0% | 2.5% | 3.5% | 5.8% | 3.9% |
| Africa | Mauritius | 4.2% | 1.3% | 2.9% | – | – |
| Latin America | Mexico | 4.6% | 3.9% | 0.7% | 4.6% | 1.9% |
| Africa | Morocco | 3.8% | 1.2% | 2.6% | 3.5% | 1.8% |
| Africa | Mozambique | 10.0% | 6.5% | 3.5% | – | – |
| Africa | Namibia | 7.0% | 5.8% | 1.2% | – | – |
| West Europe | Netherlands | 2.6% | 1.4% | 1.2% | 2.5% | 2.3% |
| Pacific | New Zealand | 2.5% | 1.5% | 1.0% | 2.5% | 1.9% |
| Latin America | Nicaragua | 6.6% | 4.5% | 2.1% | 5.8% | 2.0% |
| Africa | Nigeria | 10.8% | 13.9% | -3.2% | – | – |
| West Europe | Norway | 2.5% | 1.8% | 0.7% | 2.0% | -1.5% |
| Middle East | Oman | 3.0% | 2.2% | 0.8% | 3.0% | 1.8% |
| Latin America | Panama | 3.0% | 1.4% | 1.6% | 4.0% | 3.2% |
| Asia | Papua New Guinea | 4.0% | 6.6% | -2.6% | – | – |
| Latin America | Peru | 4.3% | 2.8% | 1.5% | 5.0% | 1.6% |
| Asia | Philippines | 5.0% | 2.2% | 2.8% | 6.0% | 4.3% |
| East Europe | Poland | 3.5% | 2.2% | 1.3% | 3.0% | 3.8% |
| West Europe | Portugal | 2.0% | 1.3% | 0.7% | 2.0% | 1.3% |
| Middle East | Qatar | 3.7% | 2.6% | 1.1% | 5.0% | 2.1% |
| East Europe | Romania | 5.0% | 2.5% | 2.5% | 4.3% | 5.7% |
| East Europe | Russian Federation | 7.0% | 4.0% | 3.0% | 7.0% | -0.1% |
| Middle East | Saudi Arabia | 3.2% | 3.1% | 0.1% | 5.0% | 0.8% |
| East Europe | Serbia | 4.8% | 2.7% | 2.1% | 4.1% | 3.0% |
| Asia | Singapore | 3.7% | 1.4% | 2.3% | 4.0% | 4.7% |
| East Europe | Slovakia | 3.0% | 1.7% | 1.3% | 2.6% | 3.0% |
| Africa | South Africa | 7.0% | 5.4% | 1.6% | 7.0% | 0.5% |
| West Europe | Spain | 2.0% | 1.0% | 1.0% | 1.9% | 2.3% |
| West Europe | Sweden | 2.0% | 1.8% | 0.2% | 2.3% | 1.5% |
| West Europe | Switzerland | 1.7% | 0.6% | 1.1% | 1.5% | 1.8% |
| Asia | Taiwan | 4.0% | 0.7% | 3.3% | – | – |
| Africa | Tanzania | 7.9% | 5.2% | 2.7% | – | – |
| Asia | Thailand | 5.5% | 1.0% | 4.5% | 5.8% | 5.6% |
| Africa | Tunisia | 7.1% | 4.9% | 2.2% | 7.3% | 3.8% |
| East Europe | Turkey | 9.0% | 8.0% | 1.0% | 8.9% | 1.2% |
| Africa | Uganda | 8.0% | 5.5% | 2.5% | – | – |
| East Europe | Ukraine | 15.0% | 10.6% | 4.4% | 11.3% | -1.9% |
| Middle East | United Arab Emirates | 4.1% | 4.6% | -0.5% | 3.0% | 0.5% |
| West Europe | United Kingdom | 2.0% | 2.5% | -0.5% | 2.5% | 1.9% |
| North America | United States of America | 3.0% | 2.0% | 1.0% | 3.0% | 1.9% |
| Latin America | Uruguay | 7.9% | 6.8% | 1.1% | – | – |
| East Europe | Uzbekistan | 7.3% | 15.0% | -7.7% | – | – |
| Latin America | Venezuela | 83.0% | 1104.2% | -1021.2% | 110.9% | -373.9% |
| Asia | Vietnam | 8.6% | 4.0% | 4.6% | 10.0% | 7.2% |
| Africa | Zambia | 12.3% | 6.9% | 5.4% | – | – |
Over Korn Ferry
Korn Ferry is een wereldwijd organisatieadviesbureau dat organisaties en hun leiders helpt succesvol te zijn door de kracht en het potentieel van hun mensen met een gerichte aanpak optimaal in te zetten. Met meer dan 7.000 collega’s levert Korn Ferry diensten via de divisies Executive Search, Hay Group en Futurestep. Meer informatie is te vinden op www.kornferry.nl.
